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    • 加強(qiáng)調(diào)研督查,有序推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作

      來源:本網(wǎng)訪問量:-發(fā)布時間:2020-08-27

        為加快推進(jìn)我市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作,8月17日—21日,市國資委調(diào)研組到各縣(市、區(qū))進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。調(diào)研組認(rèn)真聽取了各縣(市、區(qū))對國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進(jìn)展情況的匯報,分析工作中存在的問題,并對下一步工作計劃進(jìn)行充分交流。

        目前,各縣(市、區(qū))為國有企業(yè)退休人員社會化管理做了大量的摸底排查工作,但成效不明顯,存在問題較多,工作開展進(jìn)度不一,只有英德和連州簽訂整體移交協(xié)議共計6份,其余縣(市、區(qū))還沒有零的突破。

        針對存在的問題,調(diào)研組對下一步工作提出具體要求:一是各地國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要牽好頭,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作開展。加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào),主動與央企、省企,市屬國企做好對接;二是要注重把握時間節(jié)點。按照要求,省企在9月底前,央企在10月底前,市屬企業(yè)在11月底,整體工作要在12月底前完成。工作時間緊,任務(wù)重,困難多,各地要把握好政策,切實落實責(zé)任,按時完成工作任務(wù);三是要把各項工作做實做細(xì),特別是人事檔案、黨組織關(guān)系等資料的移交要完整規(guī)范;四是要加強(qiáng)信息報送工作。對工作中遇到的問題,要及時溝通,并把工作中好的做法、亮點及時總結(jié),完成情況要及時上報。

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