4月9日上午，清遠市人力資源和社會保障局在清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開2024年省職教城技能人才培訓(xùn)評價工作交流會。市人社局黨組成員、副局長唐榮偉，廣東省職教城（清遠）事務(wù)中心、省職教城11所院校分管職業(yè)技能培訓(xùn)評價工作領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)負責同志，清遠市公共實訓(xùn)和職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心（以下簡稱“市實訓(xùn)技能指導(dǎo)中心”）負責同志和相關(guān)業(yè)務(wù)負責人出席會議。
首先，市實訓(xùn)技能指導(dǎo)中心負責同志介紹了我市2021—2023年度開展職業(yè)技能等級認定工作整體情況，肯定省職教城院校“一把手抓”“考培分離”“課證融通”等亮點優(yōu)點，強調(diào)院校考評在我市超額完成省下達任務(wù)上的突出貢獻。同時，研究分析院校在技能等級認定級別與數(shù)量不均衡、參與社會培訓(xùn)評價工作不全面等方面的痛點難點，并提出2024年度有關(guān)工作要求及建議，著重介紹了清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究運用好考評條件，針對畢業(yè)年度畢業(yè)生做到外出實習(xí)與考評互不影響，有效增加學(xué)生考評高級工總量的好做法。
清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東南華工商職業(yè)學(xué)院、廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院有關(guān)負責同志分享了“以服務(wù)為宗旨、以市場為導(dǎo)向”“理論學(xué)習(xí)與實踐培訓(xùn)雙管齊下”“強化考務(wù)管理，保證技能等級認定質(zhì)量”等方面的經(jīng)驗做法。參會院校還就試題開發(fā)、資金使用、監(jiān)督管理等方面進行了交流，為我市人社部門優(yōu)化推進技能人才培訓(xùn)評價工作提供了新思路。
會議最后，局黨組成員、副局長唐榮偉按照省委、省政府，市委、市政府工作部署，強調(diào)省職教城院校要在推進“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)中，培育新時代技能人才服務(wù)“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展，并結(jié)合省人社廳2024年技能人才培訓(xùn)評價工作要求強調(diào)：
一要強化工作責任，圍繞深入實施“百千萬工程”，加大技能人才培訓(xùn)評價力度，主動投身我市戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興建設(shè)，為“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。二要優(yōu)化工作組織，完善工作制度，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大人力物力投入，進一步拓寬評價工種范圍、提升評價級別，擴大高級工培養(yǎng)評價規(guī)模。三要拓寬工作渠道，抓好用好“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)機遇，拓寬校企合作路徑，發(fā)力推動“建鏈”“強鏈”，聯(lián)合培養(yǎng)技能人才，筑牢產(chǎn)業(yè)技能發(fā)展根基。
