“公司工作環(huán)境、住宿環(huán)境都不錯，希望在這里能創(chuàng)下一番事業(yè)。”近日，在清遠(yuǎn)先導(dǎo)材料有限公司，300多名應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)完成入職手續(xù)，入住設(shè)備齊全的宿舍，正式踏入社會后的第一個工作崗位。今年以來，市人社部門多渠道打通招聘渠道，該公司新招用2023屆應(yīng)屆生303人，比去年增加118人。
就業(yè)是最大的民生。今年，我市出臺《2023年清遠(yuǎn)市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》（下稱《方案》），把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，千方百計加大崗位供給、拓展就業(yè)渠道、創(chuàng)造鍛煉機會，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身縣域振興、助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照《方案》，將通過市場崗位拓展、基層人才引導(dǎo)、政策崗位快招、專項渠道歷練等十大行動共33項措施，保障力爭我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率7月底達(dá)70%以上、年底達(dá)90%以上，確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定。
定期對全市504家企業(yè)用工情況進行監(jiān)測
今年，我市將“人社局長千企行”活動納入清遠(yuǎn)市2023年高校畢業(yè)生十大行動方案，各級人社部門積極走訪企業(yè)爭取為高校畢業(yè)生開拓崗位。截至6月底，我市累計走訪企業(yè)數(shù)量94家，拓展崗位2200多個。
清遠(yuǎn)先導(dǎo)材料有限公司位于清遠(yuǎn)市高新區(qū)。走訪過程中，市人社部門了解到，該公司2022年招用高校畢業(yè)生185人，拓展空間較大。摸清需求后，人社部門通過校企合作交流、線上線下招聘、高校宣講等方式，到50家有相關(guān)專業(yè)的學(xué)校進行宣傳，新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪普遍在8000-15000元，博士畢業(yè)生采取年薪制，年薪不低于40萬元。
據(jù)悉，我市人社部門定期對全市504家企業(yè)用工情況進行監(jiān)測，同時組建70名就業(yè)服務(wù)專員，負(fù)責(zé)崗位信息收集、發(fā)布、歸集，為企業(yè)用工提供“一對一”的就業(yè)服務(wù)。
線上線下招聘同時進行
今年5月底，由廣東省人力資源和社會保障廳、清遠(yuǎn)市人民政府聯(lián)合主辦的2023年廣東“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展”粵北片區(qū)大型招聘活動在清遠(yuǎn)體育中心舉行，近300家企業(yè)參加招聘活動，提供6778個崗位，活動當(dāng)天5700余人入場應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向1350余人。
線下招聘會開展，線上的求職也不斷鏈。電子工程師、民宿運營推廣員、三維設(shè)計師、客服專員……在“清遠(yuǎn)一卡通”小程序上，有超過8000個崗位發(fā)布，求職者只要選擇行業(yè)和崗位，就可以精準(zhǔn)搜尋到意向崗位。
截至6月底，全市舉辦各類線上、線下招聘會共290場，參與企業(yè)10238家（次），提供招聘崗位約7.6萬個，7.7萬人次入場求職，達(dá)成就業(yè)意向1.1萬余人次。
針對高校畢業(yè)生就業(yè)需求，截至6月底，全市共舉辦高校畢業(yè)生主題專場招聘會53場，組織2906多家（次）企業(yè)提供近57531個（次）崗位。同時以省職教城各院校專業(yè)設(shè)置為導(dǎo)向，邀請專業(yè)對口的企業(yè)主動走進省職教城校園，共開展10場小專精面試洽談會、11場校園專場招聘活動，4場公共就業(yè)服務(wù)進校園行動。
發(fā)放就業(yè)類補貼2600余萬元
為降低企業(yè)用工成本，緩解企業(yè)用工壓力，鼓勵企業(yè)提供更多的就業(yè)崗位，我市為符合條件的用工企業(yè)和個人發(fā)放穩(wěn)就業(yè)補貼，截至6月底，全市共發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼3327.94萬元，惠及16507人次，其中，為符合條件的企業(yè)發(fā)放社保補貼、崗位補貼和吸納就業(yè)補貼1670.02萬元，惠及6776人次。
同時，為符合條件且有資金需求的企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，截至6月底，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款80筆共6044萬元，貼息支出755.64萬元。全市扶持創(chuàng)業(yè)1838人次，帶動就業(yè)3794人次。
