上班期間做核酸因?yàn)橐咔楸桓綦x工資怎么算？非常時期除了疫情最新情況想必大家最關(guān)心的就是工資計(jì)發(fā)、勞動權(quán)益問題我們一起去看一下
&工作時間外出做核酸，工資怎么算？
勞動者進(jìn)行新冠病毒核酸檢測或接種疫苗，屬于響應(yīng)政府疫情防控措施要求而參加的社會活動，故參照《廣東省工資支付條例》第二十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付外出進(jìn)行新冠病毒核酸檢測或者接種疫苗期間的工資。
&為了配合防疫，小區(qū)被封閉不能上班，工資怎么辦？
按照廣東省高級人民法院和廣東省人力資源和社會保障廳相關(guān)規(guī)定：
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。
隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。
對勞動者不遵守政府疫情防控規(guī)定，導(dǎo)致被隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察，勞動者請求該期間工資報(bào)酬的，不予支持。
&不去做核酸檢測，可以去上班嗎？
勞動者無正當(dāng)理由拒不進(jìn)行新冠病毒核酸檢測，用人單位應(yīng)向勞動者做好相關(guān)政策解釋工作。
勞動者若堅(jiān)持拒不配合，用人單位可根據(jù)相關(guān)疫情防控要求拒絕其上班，勞動者停工期間視為其個人原因?qū)е?，可作事假處理，用人單位無需支付該期間工資。
