清統(tǒng)字〔2012〕26號(hào)
各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局:
現(xiàn)將省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開(kāi)展縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核的通知》(粵統(tǒng)字〔2012〕57號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,結(jié)合我市實(shí)際,提出如下意見(jiàn),請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
一、統(tǒng)計(jì)調(diào)查部分考核專業(yè)是農(nóng)業(yè)、能源、批零、住餐、房地產(chǎn)專業(yè)。
二、縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)自評(píng)打分(11月 25 日前完成)。縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開(kāi)展自查評(píng)分,自查結(jié)果(填報(bào)《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)考核評(píng)分綜合表》,見(jiàn)附表1)并于11月25 日前向市統(tǒng)計(jì)局法規(guī)和教育科提交自查報(bào)告、評(píng)分表及每個(gè)項(xiàng)目得分、扣分、加分的相關(guān)說(shuō)明材料(FTP縣區(qū)法制縣級(jí)政府)。
三、市統(tǒng)計(jì)局抽查復(fù)核驗(yàn)收(12月15日前完成)。市統(tǒng)計(jì)局按照《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局考核辦法(試行)》和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局上報(bào)的各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的自查結(jié)果進(jìn)行書(shū)面復(fù)核、實(shí)地核查驗(yàn)收(時(shí)間另行通知);根據(jù)實(shí)地核查的結(jié)果結(jié)合書(shū)面復(fù)核的情況評(píng)定各個(gè)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的最終考核得分。
附件:關(guān)于開(kāi)展縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核的通知
二○一二年十月二十九日
關(guān)于開(kāi)展縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核的通知
粵統(tǒng)字〔2012〕57號(hào)
各地級(jí)以上市統(tǒng)計(jì)局:
為進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,努力提高統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化水平,著力保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范(試行)》和《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局考核辦法(試行)》的要求,決定組織開(kāi)展全省縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核工作。現(xiàn)將考核的有關(guān)事宜通知如下:
一、考核對(duì)象
本次考核的對(duì)象為縣(市、區(qū))人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。其它政府性統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)(如開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu))暫不列入本次考核范圍。
二、考核組織
省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織部署全省縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的考核工作,各地級(jí)以上市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施本轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的具體考核工作。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)服務(wù)、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)、統(tǒng)計(jì)管理、加分項(xiàng)等7個(gè)部分、26個(gè)方面的內(nèi)容和指標(biāo)。
本次的考核期間為2010年—2012年共3年,重點(diǎn)考核2012年度的工作,其中凡涉及到考核時(shí)點(diǎn)的項(xiàng)目,統(tǒng)一以2012年9月30日為時(shí)點(diǎn)。
四、評(píng)分方法
考核計(jì)分采用百分制,各考核項(xiàng)目加權(quán)匯總后得出總分??己说木唧w項(xiàng)目、內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)考核評(píng)分表》(附表1)。各項(xiàng)考核內(nèi)容權(quán)重如下:
各考核項(xiàng)目權(quán)重表
考核內(nèi)容 |
權(quán)重(%) |
1.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員 |
10 |
2.統(tǒng)計(jì)調(diào)查 |
40 |
3.統(tǒng)計(jì)服務(wù) |
10 |
4.統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè) |
5 |
5.統(tǒng)計(jì)法制建設(shè) |
5 |
6.統(tǒng)計(jì)管理 |
20 |
7.加分項(xiàng) |
10 |
總計(jì) |
100 |
“統(tǒng)計(jì)調(diào)查”部分重點(diǎn)考核2012年組織實(shí)施的企業(yè)一套表、常規(guī)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查及重要的專項(xiàng)調(diào)查(2011年年報(bào)、2012年定報(bào)和2012年實(shí)施的專項(xiàng)調(diào)查)。各地可根據(jù)實(shí)際確定具體考核專業(yè),但至少要考核4個(gè)以上的專業(yè),其中必須包含至少2個(gè)已納入企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)的專業(yè)。具體評(píng)分方法是:按每個(gè)專業(yè)100分制評(píng)分,對(duì)該專業(yè)年、定報(bào)工作等進(jìn)行綜合考評(píng),得出該專業(yè)的得分,各專業(yè)得分平均后得出該項(xiàng)的考核得分。
五、考核程序及時(shí)間安排
(一)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)自評(píng)打分(11月10日前完成)??h級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開(kāi)展自查評(píng)分,并向地級(jí)以上市統(tǒng)計(jì)局提交自查報(bào)告、評(píng)分表及每個(gè)項(xiàng)目得分、扣分、加分的相關(guān)說(shuō)明材料。
(二)地級(jí)以上市統(tǒng)計(jì)局考核(11月30日前完成)。各地級(jí)以上市統(tǒng)計(jì)局組織考核組,嚴(yán)格按照考核要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)認(rèn)真進(jìn)行核查評(píng)分??己私Y(jié)果(填報(bào)《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)考核評(píng)分綜合表》,見(jiàn)附表2)、每個(gè)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的評(píng)分表及每個(gè)項(xiàng)目得分、扣分、加分的相關(guān)說(shuō)明材料匯總后統(tǒng)一報(bào)省統(tǒng)計(jì)局(政策法規(guī)處)。
(三)省統(tǒng)計(jì)局抽查復(fù)核驗(yàn)收(12月31日前完成)。省統(tǒng)計(jì)局按照《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局考核辦法(試行)》和考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各地級(jí)以上市統(tǒng)計(jì)局上報(bào)的各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行書(shū)面復(fù)核;并從每個(gè)地級(jí)以上市抽取一個(gè)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地核查驗(yàn)收,根據(jù)實(shí)地核查的結(jié)果結(jié)合書(shū)面復(fù)核的情況評(píng)定各個(gè)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的最終考核得分。
六、結(jié)果運(yùn)用
(一)省統(tǒng)計(jì)局將根據(jù)考核結(jié)果評(píng)選出若干個(gè)全省縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位,進(jìn)行通報(bào)表彰,并擇優(yōu)向國(guó)家統(tǒng)計(jì)局推薦。
(二)對(duì)于考核得分較低,對(duì)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)不重視或推進(jìn)不力的,或沒(méi)有依法獨(dú)立設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的,或在考核中弄虛作假的,省統(tǒng)計(jì)局將在全省范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),并加大統(tǒng)計(jì)巡查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查力度,或啟動(dòng)統(tǒng)計(jì)約談制度,督促限期整改。
各地要提高認(rèn)識(shí),高度重視本次考核工作,一把手要親自抓,精心組織,周密部署,各地可結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的檢查統(tǒng)籌安排好考核工作。要嚴(yán)格按照有關(guān)的考核要求,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、公平公正的態(tài)度,切實(shí)做好相關(guān)的考核工作。
聯(lián)系人:余昭君,電話:020-83134819、18664776906,郵箱:gdfg@gd.stats.cn
附表:1.縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)考核評(píng)分表
2.縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)考核評(píng)分綜合表
附表1
縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)考核評(píng)分表
單位名稱: 總得分:
考評(píng)內(nèi)容 |
分值 |
考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) |
基礎(chǔ)分 |
得分 |
一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員 (100分) 得分: 加權(quán)得分: | ||||
1.統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu) |
20 |
①?zèng)]有設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的,扣20分;有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所,對(duì)外使用統(tǒng)計(jì)局公章、經(jīng)費(fèi)相對(duì)獨(dú)立、有人員編制的非獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),扣10分。 ②縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)人的任免未征求上一級(jí)統(tǒng)計(jì)局的意見(jiàn),扣5分;縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人的任免未征求上一級(jí)統(tǒng)計(jì)局同意,扣5分。 |
20 |
|
2.統(tǒng)計(jì)人員 |
20 |
①統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員(45歲及以下)要求具備大專及以上學(xué)歷,學(xué)歷未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),扣2分/人。 ②正式編制中統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員(不包括司機(jī)、辦公室勤雜人員等)比例少于70%,扣10分。 |
20 |
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3.工作條件 |
15 |
①辦公用房人均使用面積不足10平方米,扣5分。 ②統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員計(jì)算機(jī)不足一人一臺(tái),扣5分。 ③沒(méi)有配備公務(wù)用車,扣5分(實(shí)施車改的地區(qū)不扣分)。 |
15 |
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4.業(yè)務(wù)培訓(xùn) |
15 |
未制定年度業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)計(jì)劃,扣10分;未按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),扣15分;培訓(xùn)未達(dá)標(biāo),酌情扣分。 |
15 |
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5.管理工作制度 |
15 |
決策規(guī)則和制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、固定資產(chǎn)管理制度、保密工作制度、會(huì)議制度、廉潔從政制度、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度等各類制度,缺一類扣2分。 |
15 |
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6.業(yè)務(wù)工作制度 |
15 |
統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作制度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和責(zé)任追究制度、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)使用和發(fā)布工作制度、統(tǒng)計(jì)資料管理工作制度、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制和普法工作制度、信息化建設(shè)工作制度、業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作制度等各類制度,缺一類扣2分。 |
15 |
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二、統(tǒng)計(jì)調(diào)查 (100分) 得分: 加權(quán)得分: | ||||
1.組織實(shí)施 |
20 |
①未對(duì)基本單位名錄庫(kù)及時(shí)進(jìn)行維護(hù)、更新,扣10分。 ②未建立調(diào)查工作網(wǎng)絡(luò),扣2分;未對(duì)調(diào)查工作網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)和管理,扣1分。 ③未按要求參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn),扣1分/人次。 ④未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度,扣5分。 ⑤未建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)表填報(bào)說(shuō)明發(fā)放登記及領(lǐng)取人簽名制度,扣1分;未建立基層單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送接收情況記錄,扣1分。 |
20 |
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2.數(shù)據(jù)采集與上報(bào) |
20 |
①報(bào)表收集10分。未按制度要求做好應(yīng)報(bào)單位催報(bào)工作,報(bào)表收集率每少一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。 ②報(bào)表報(bào)送10分。未按制度規(guī)定時(shí)間上報(bào),每遲報(bào)一天扣1分;未按要求報(bào)送數(shù)據(jù)處理及有關(guān)情況說(shuō)明,一次扣2分;直接責(zé)任人對(duì)上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)查詢未能及時(shí)、準(zhǔn)確答復(fù),一次扣1分。 ③統(tǒng)計(jì)報(bào)表未由法定調(diào)查對(duì)象填報(bào),擅自代填、代改統(tǒng)計(jì)報(bào)表的,本項(xiàng)得分為0。 |
20 |
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3.數(shù)據(jù)質(zhì)量 |
60 |
①報(bào)表規(guī)范性10分。以紙介質(zhì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)容不完整、不規(guī)范,以磁介質(zhì)、光存儲(chǔ)介質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)方式上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表文件名不規(guī)范、格式不正確、有病毒、無(wú)密碼和身份控制,每發(fā)現(xiàn)一例扣2分。 ②報(bào)表完整性10分。單張報(bào)表調(diào)查范圍不全、調(diào)查單位遺漏、采集的基層表不完整、指標(biāo)填報(bào)不全,有漏項(xiàng),每發(fā)現(xiàn)一筆扣1分。 ③報(bào)表準(zhǔn)確性20分。數(shù)據(jù)有差錯(cuò)、計(jì)量單位不正確、邏輯關(guān)系有差錯(cuò),每發(fā)現(xiàn)一筆扣1分。 ④數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估10分。建立重要數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估辦法,開(kāi)展評(píng)估工作,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、把關(guān),得基本分10分;未建立不得分。 ⑤數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查10分。建立分專業(yè)的定期檢查制度,定期(一年至少二次)選擇一定數(shù)量的調(diào)查對(duì)象進(jìn)行檢查,得基本分10分。未開(kāi)展檢查工作,扣5分;未建立定期檢查制度,但開(kāi)展檢查工作,扣3分;既未建定期檢查制度,也未開(kāi)展檢查工作,扣10分。 |
0 |
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三、統(tǒng)計(jì)服務(wù) (100分) 得分: 加權(quán)得分: | ||||
1.統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布 |
30 |
①未建立統(tǒng)計(jì)資料發(fā)布制度,扣10分。 ②未及時(shí)對(duì)外發(fā)布和提供統(tǒng)計(jì)資料,扣10分。 ③越權(quán)、越級(jí)對(duì)外發(fā)布或提供統(tǒng)計(jì)資料;違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計(jì)資料,扣10分。 |
30 |
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2.統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站建設(shè) |
20 |
①建立統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站,得基本分20分;未建立,不得分。 ②網(wǎng)站信息更新不及時(shí),扣10分。 |
0 |
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3.統(tǒng)計(jì)分析 |
50 |
①按時(shí)編印統(tǒng)計(jì)年鑒或年度數(shù)據(jù)手冊(cè)等綜合數(shù)據(jù)資料,得基本分10分;未印發(fā),不得分。 ②按時(shí)提供定期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)資料,得基本分10分;未開(kāi)展,不得分。 ③定期發(fā)布經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況信息,全年提供統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、統(tǒng)計(jì)信息(上報(bào)當(dāng)?shù)攸h委政府或上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu))30篇及以上,得基本分20分;少一篇,扣1分。 ④按時(shí)發(fā)表統(tǒng)計(jì)公報(bào),得基本分10分;未發(fā)表,不得分。 |
0 |
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四、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè) (100分) 得分: 加權(quán)得分: | ||||
1.信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè) |
40 |
①未與上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)聯(lián)通統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng),扣 30分。 ②每年至少開(kāi)展1次內(nèi)部計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn),未開(kāi)展扣 10分。 |
40 |
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2.信息安全管理 |
40 |
①未明確信息安全管理機(jī)構(gòu)或未明確專(兼)職人員,扣10分。 ②信息系統(tǒng)場(chǎng)地不具備空調(diào)、消防設(shè)施、不間斷電源等三項(xiàng),扣9分;不具備兩項(xiàng),扣6分;不具備一項(xiàng),扣3分。 ③不具有網(wǎng)絡(luò)安全接入、客戶端安全管理、病毒防范、防火墻等安全系統(tǒng)中任何三項(xiàng),扣9分;不具備任何兩項(xiàng),扣6分;不具備任何一項(xiàng),扣3分。 ④每年至少開(kāi)展1次信息安全保密相關(guān)的技術(shù)或管理培訓(xùn),得基本分10分;未達(dá)到,不得分。 |
40 |
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3.配備專業(yè)人員 |
20 |
①未配備專(兼)職計(jì)算機(jī)技術(shù)管理人員,扣10分。 ②專業(yè)人員不能熟練使用計(jì)算機(jī)、解決一般技術(shù)問(wèn)題,扣10分。 |
20 |
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五、統(tǒng)計(jì)法制建設(shè) (100分) 得分: 加權(quán)得分: | ||||
1.統(tǒng)計(jì)法制基礎(chǔ)建設(shè) |
20 |
未按照規(guī)定配備統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查員,缺乏必要的執(zhí)法設(shè)備和條件,扣20分。 |
20 |
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2.統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育 |
30 |
①未開(kāi)展面向領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育,扣5分。 ②未開(kāi)展面向本單位統(tǒng)計(jì)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)員的法制宣傳教育,扣15分。 ③未開(kāi)展面向廣大統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育,扣5分。 ④未以街頭、報(bào)刊、媒體等形式開(kāi)展面向社會(huì)公眾的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育,扣5分。 |
30 |
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3.統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查 |
30 |
①未依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查活動(dòng),扣10分。 ②未完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)布置的執(zhí)法任務(wù),扣10分。 ③“三上”單位依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查活動(dòng)面低于0.5%,扣8分;未開(kāi)展,扣5分。 ④發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)違法行為未依法進(jìn)行查處,扣5分。 |
30 |
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4.統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督 |
20 |
①統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員未按照法定權(quán)限、程序和要求執(zhí)行公務(wù)的,扣8分。 ②對(duì)查處的統(tǒng)計(jì)違法案件,未按規(guī)定制作統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案卷,扣6分。 ③對(duì)查處的統(tǒng)計(jì)違法案件,未按規(guī)定向上一級(jí)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查機(jī)關(guān)報(bào)告或備案,扣6分。 |
20 |
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六、統(tǒng)計(jì)管理 (100分) 得分: 加權(quán)得分: | ||||
1.縣級(jí)部門統(tǒng)計(jì)管理 |
10 |
①未按規(guī)定對(duì)縣級(jí)(當(dāng)?shù)?SPAN>)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目進(jìn)行審批管理,扣10分。 ②未制定并公布本地區(qū)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理辦法和辦事程序,扣8分。 ③未定期公布經(jīng)審批的縣級(jí)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目,扣2分。 |
10 |
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2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)管理 |
20 |
①未按要求指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè),扣10分。 ②未按要求對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),扣5分。 ③鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)人員未持證上崗,扣5分。 |
20 |
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3.調(diào)查對(duì)象管理 |
20 |
①未按照制度規(guī)定指導(dǎo)或督促調(diào)查對(duì)象建立健全原始記錄或統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,扣10分。 ②未按照制度規(guī)定定期對(duì)調(diào)查對(duì)象開(kāi)展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),扣10分。 |
20 |
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4.統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定工作管理 |
10 |
①違反統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試規(guī)則,扣5分。 ②未規(guī)范開(kāi)展統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員后期管理工作,扣5分。 |
10 |
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5.統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理 |
10 |
①未建立局內(nèi)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理制度,扣5分。 ②自行組織建立或與有關(guān)部門共同建立的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目、對(duì)上級(jí)布置的統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度進(jìn)行了調(diào)整未報(bào)省統(tǒng)計(jì)局審批, 扣10分。 |
10 |
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6.統(tǒng)計(jì)資料管理 |
30 |
①未嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)資料管理辦法,收集、整理和歸檔各種類型文件材料(包括紙質(zhì)文件材料、照片、音像資料、電子文件等),相關(guān)文件材料不齊全不完整,扣10分。 ②規(guī)范化整理當(dāng)年非網(wǎng)報(bào)基層報(bào)表資料,裝訂成冊(cè),有缺漏和間斷,扣1分/表。 ③要求保留紙質(zhì)檔案的,紙質(zhì)檔案和電子檔案要并存,紙質(zhì)檔案和電子檔案不能一一對(duì)應(yīng),扣1分/表。 ④統(tǒng)計(jì)資料保存時(shí)限沒(méi)有嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,發(fā)現(xiàn)一例扣1分。 ⑤資料管理沒(méi)有專人負(fù)責(zé),扣2分;機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人員調(diào)整未辦理資料交接,扣2分。 |
30 |
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七、加分項(xiàng) (100分) 得分: 加權(quán)得分: | ||||
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100 |
①統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員全部達(dá)到本科及以上學(xué)歷,加10分。 ②考評(píng)期內(nèi)開(kāi)展的評(píng)比(包括普查及各項(xiàng)工作)中,評(píng)為國(guó)家級(jí)先進(jìn)單位的加5分;評(píng)為省級(jí)先進(jìn)單位,加3分。同項(xiàng)評(píng)比加分不重復(fù)計(jì)算,最高得20分。 ③統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或統(tǒng)計(jì)科研成果在省級(jí)評(píng)比活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng),加3分/篇,最高得30分。 ④統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案卷評(píng)查中被國(guó)家統(tǒng)計(jì)局評(píng)為優(yōu)秀案卷,加10分;評(píng)為省優(yōu)秀案卷,加5分。(同項(xiàng)評(píng)比加分不重復(fù)計(jì)算) ⑤與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部聯(lián)網(wǎng),加20分。 ⑥縣級(jí)統(tǒng)計(jì)局檔案工作通過(guò)國(guó)家級(jí)、省級(jí)驗(yàn)收,加10分;通過(guò)地市、縣級(jí)驗(yàn)收,加5分。 |
0 |
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注:加分的項(xiàng)目得分最高加至該項(xiàng)目所賦分值;減分項(xiàng)目得分最低減至0分,不計(jì)負(fù)數(shù)。 |
附表2
縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)考核評(píng)分綜合表
填報(bào)單位:
單位名稱 |
總分 |
統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員 |
統(tǒng)計(jì)調(diào)查 |
統(tǒng)計(jì)服務(wù) |
統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè) |
統(tǒng)計(jì)法制建設(shè) |
統(tǒng)計(jì)管理 |
加分項(xiàng) | |||||||
得分 |
加權(quán)后 |
得分 |
加權(quán)后 |
得分 |
加權(quán)后 |
得分 |
加權(quán)后 |
得分 |
加權(quán)后 |
得分 |
加權(quán)后 |
得分 |
加權(quán)后 | ||
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注:總分等于各項(xiàng)加權(quán)后分?jǐn)?shù)合計(jì)。