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    • 清遠(yuǎn)市統(tǒng)計(jì)局

      統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定

      來(lái)源:清遠(yuǎn)市統(tǒng)計(jì)局 訪問(wèn)量:-發(fā)布時(shí)間:2014-06-19

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      ? 華人? 民 共 和? 國(guó)? 監(jiān) 察 部??????

      ?

      中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 令

      ?

      ??? 國(guó)    家    統(tǒng)    計(jì)    局?????

      ???????????????

      ????????????18號(hào)

       

        《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》已經(jīng)監(jiān)察部200929第一次部長(zhǎng)辦公會(huì)議、人力資源社會(huì)保障部20081230第十六次部務(wù)會(huì)議、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2008116第十八次局務(wù)會(huì)議審議通過(guò)?,F(xiàn)予公布,自200951日起施行。

      ?

      監(jiān)?? ?? ?? ?? 長(zhǎng)? ?

      人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)? 尹蔚民

      國(guó) 家 統(tǒng) 計(jì) 局? ? 長(zhǎng)? 馬建堂

       ??????????????????????????????????????????二○○九年三月二十五日??

      ??

      統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定

       

       ? 第一條? 為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,懲處和預(yù)防統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為,促進(jìn)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施,根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。

        第二條? 有統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的單位中負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,以及有統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的個(gè)人,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的(以下統(tǒng)稱(chēng)有關(guān)責(zé)任人員),由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分:

       ?。ㄒ唬┬姓C(jī)關(guān)公務(wù)員;

        (二)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員;

       ?。ㄈ┬姓C(jī)關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員;

        (四)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命的人員。

        法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定和國(guó)務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院人力資源社會(huì)保障部門(mén)制定的處分規(guī)章對(duì)統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

        第三條? 地方、部門(mén)以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員有下列行為之一的,給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

       ?。ㄒ唬┳孕行薷慕y(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的;

        (二)強(qiáng)令、授意本地區(qū)、本部門(mén)、本單位統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員或者其他有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員拒報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)或者篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的;

      ? ?。ㄈ?duì)拒絕、抵制篡改統(tǒng)計(jì)資料或者對(duì)拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

       ?。ㄋ模?duì)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。

        有前款第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定行為的,應(yīng)當(dāng)從重處分。

      ?  第四條? 地方、部門(mén)以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員,對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)、本單位嚴(yán)重失實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正,造成不良后果的,給予警告或者記過(guò)處分;造成嚴(yán)重后果的,給予記大過(guò)或者降級(jí)處分;造成特別嚴(yán)重后果的,給予撤職或者開(kāi)除處分。

        第五條? 各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中,有下列行為之一的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

       ?。ㄒ唬?qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象虛報(bào)、瞞報(bào)或者偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的;

       ?。ǘ﹨⑴c篡改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假數(shù)據(jù)的。

        第六條? 各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)及其工作人員在實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中,有下列行為之一的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分:

       ?。ㄒ唬┕室馔涎踊蛘呔軋?bào)統(tǒng)計(jì)資料的;

       ?。ǘ┟髦y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí),不履行職責(zé)調(diào)查核實(shí),造成不良后果的。

        第七條? 統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中的單位有下列行為之一,情節(jié)較重的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

      ?  (一)虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的;

        (二)偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的;

       ?。ㄈ┚軋?bào)或者屢次遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的;

      ? (四)拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移、隱匿、毀棄原始統(tǒng)計(jì)記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的其他資料的。

      ?  第八條? 違反國(guó)家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計(jì)資料,造成不良后果的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予記大過(guò)或者降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分。

      ?

        第九條? 有下列行為之一,造成不良后果的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分:

      ?

       ?。ㄒ唬┬孤秾儆趪?guó)家秘密的統(tǒng)計(jì)資料的;

      ???

       ?。ǘ┪唇?jīng)本人同意,泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象個(gè)人、家庭資料的;

      ?

       ?。ㄈ┬孤督y(tǒng)計(jì)調(diào)查中知悉的統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象商業(yè)秘密的。

      ???

        第十條? 包庇、縱容統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人員,給予記過(guò)或者記大過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予降級(jí)或者撤職處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開(kāi)除處分。

      ??

        第十一條? 受到處分的人員對(duì)處分決定不服的,依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定,可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。

      ??

        第十二條? 任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)和人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建立案件移送制度。

      ??

        任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)查處統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)案件,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)給予行政處罰的,應(yīng)當(dāng)將有關(guān)案件材料移送人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)查處,并將處理結(jié)果書(shū)面告知任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)。

      ??

        人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)查處統(tǒng)計(jì)行政違法案件,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)案件材料移送任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)。任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)查處,并將處理結(jié)果書(shū)面告知人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。

      ??

        第十三條? 有統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為,應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的,移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

      ??

        第十四條? 本規(guī)定由監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

      ??

        第十五條? 本規(guī)定自200951日起施行。

      ?

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