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    • 醫(yī)保支付方式如何改? ——人社部醫(yī)療保險司司長陳金甫解讀《關于進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的指導意見》

      來源:人社部網站訪問量:-發(fā)布時間:2017-07-05

      醫(yī)保支付方式如何改?

      ——人社部醫(yī)療保險司司長陳金甫解讀《關于進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的指導意見》

       

      近日,國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的指導意見》(以下簡稱《指導意見》),對下一步全面推進醫(yī)保支付方式改革做出部署。629日,人社部醫(yī)療保險司司長陳金甫參加人社部門戶網站在線訪談,就文件主要內容和社會關心的問題進行解讀。

      主持人:您能否介紹一下文件出臺的背景?

      陳金甫:醫(yī)保支付是基本醫(yī)療保險管理的重要環(huán)節(jié),是調節(jié)醫(yī)療服務行為、引導醫(yī)療資源配置的重要杠桿。1998年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度建立不久,原勞動保障部就會同有關部門印發(fā)了文件,對醫(yī)保結算辦法作了規(guī)定。新醫(yī)改開始后,人力資源社會保障部等部門相繼印發(fā)文件,要求各地積極探索并不斷完善醫(yī)保支付方式。支付方式改革的推進,既提高醫(yī)保基金使用效率、控制醫(yī)療費用不合理上漲、增強醫(yī)療機構成本意識,也在一定程度上發(fā)揮了對醫(yī)療服務市場調控作用,有力促進和支持了醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

      但是,由于我國醫(yī)療衛(wèi)生資源總量結構不合理、分布不均衡、基層服務能力薄弱等問題比較突出,深層次體制機制矛盾尚需破解,醫(yī)保支付方式在調節(jié)醫(yī)療服務行為、引導醫(yī)療資源配置等方面的作用還沒有充分發(fā)揮。隨著醫(yī)改不斷向整體推進,建立分級診療體系、推進公立醫(yī)院改革、開展家庭醫(yī)生簽約服務、控制醫(yī)療費用過快增長等各項改革重點任務也對醫(yī)保支付方式改革提出新的要求。對此,黨中央、國務院高度重視,要求要立足醫(yī)保第三方優(yōu)勢,發(fā)揮好支付方式改革“牛鼻子”的作用,讓醫(yī)保既保群眾健康,又促行醫(yī)規(guī)范,還引導有序就醫(yī),切實起到控成本、降費用、保質量、提效率的作用。

      正是在這種背景下,按照國務院部署,我們會同有關部門進行深入調研,廣泛聽取意見,認真總結前期經驗,研究提出了相關政策意見。近期國務院辦公廳正式印發(fā)了《指導意見》,這是今后一段時期深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的綱領性文件。

      主持人:進一步深化支付方式改革工作的指導思想和原則是什么?

      陳金甫:進一步深化醫(yī)保支付方式改革的指導思想是,落實全國衛(wèi)生與健康大會精神,緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革目標,正確處理政府和市場的關系,全面建立并不斷完善符合我國國情和醫(yī)療服務特點的醫(yī)保支付體系。健全醫(yī)保支付機制和利益調控機制,激發(fā)醫(yī)療機構規(guī)范行為、控制成本、合理收治和轉診患者的內生動力,引導醫(yī)療資源合理配置和患者有序就醫(yī),支持建立分級診療模式和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構健康發(fā)展,切實保障廣大參保人員基本醫(yī)療權益和醫(yī)保制度長期可持續(xù)發(fā)展。

      為此,《指導意見》明確了深化醫(yī)保支付方式改革的四個原則:一是保障基本。這是基本醫(yī)保制度定位決定的。堅持以收定支、收支平衡、略有結余,不斷提高基金使用效率,著力保障參保人員基本醫(yī)療需求,促進醫(yī)療衛(wèi)生資源合理利用,筑牢保障底線。二是建立機制。發(fā)揮醫(yī)保第三方優(yōu)勢,建立醫(yī)保對醫(yī)療行為的激勵約束機制以及對醫(yī)療費用的控制機制。建立健全醫(yī)保經辦機構與醫(yī)療機構間公開平等的談判協商機制、“結余留用、合理超支分擔”的激勵和風險分擔機制,提高醫(yī)療機構自我管理的積極性,促進醫(yī)療機構從規(guī)模擴張向內涵式發(fā)展轉變。三是因地制宜。各地要從實際出發(fā),充分考慮醫(yī)保基金支付能力、醫(yī)保管理服務能力、醫(yī)療服務特點、疾病譜分布等因素,積極探索創(chuàng)新,實行符合本地實際的醫(yī)保支付方式。四是統籌推進。統籌推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥各項改革,注重改革的系統性、整體性、協調性,發(fā)揮部門合力,多措并舉,實現政策疊加效應。

      主持人:醫(yī)保支付方式改革的主要目標和內容是什么?

      陳金甫:《指導意見》明確醫(yī)保支付方式改革的主要目標是,2017年起進一步加強醫(yī)?;痤A算管理,全面推行以按病種付費為主的多元復合支付方式。國家選擇部分地區(qū)開展按疾病診斷相關分組(DRGs)付費試點。到2020年,全國范圍內普遍實施適應不同疾病、不同服務特點的多元復合式醫(yī)保支付方式,按項目付費占比明顯下降。

      改革的主要內容,一是推進醫(yī)保支付方式分類改革,實行多元復合支付方式。針對不同醫(yī)療服務的特點,推進醫(yī)保支付方式分類改革。對住院醫(yī)療服務,主要按病種、按疾病診斷相關分組(DRGs)付費,長期、慢性病住院醫(yī)療服務可按床日付費;對基層醫(yī)療服務,可按人頭付費,積極探索將按人頭付費與慢性病管理相結合;對不宜打包付費的復雜病例和門診費用,可按項目付費;探索符合中醫(yī)藥服務特點的支付方式。

      二是重點推行按病種付費。原則上對診療方案和出入院標準比較明確、診療技術比較成熟的疾病實行按病種付費,逐步將日間手術以及符合條件的中西醫(yī)病種門診治療納入按病種付費范圍。建立談判協商機制,合理確定中西醫(yī)病種付費標準。

      三是開展按疾病診斷相關分組(DRGs)付費試點。

      四是完善按人頭、按床日等付費方式。推進門診統籌按人頭付費,可從治療方案標準、評估指標明確的慢性病入手。對于精神病、安寧療護、醫(yī)療康復等需要長期住院治療且日均費用較穩(wěn)定的疾病,可采取按床日付費。

      五是強化醫(yī)保對醫(yī)療行為的監(jiān)管。完善醫(yī)保定點協議管理,全面推開醫(yī)保智能監(jiān)控,將醫(yī)保監(jiān)管從醫(yī)療機構延伸到醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為,實現監(jiān)管重點從醫(yī)療費用控制轉向醫(yī)療費用和醫(yī)療質量雙控制。有條件的地方醫(yī)保經辦機構可以按協議約定向醫(yī)療機構預付一部分醫(yī)保資金,支持醫(yī)療機構運行。

      主持人:醫(yī)保支付方式改革如何進一步支持分級診療、家庭醫(yī)生、醫(yī)聯體建設等各項醫(yī)改重點工作?

      陳金甫:一是開展門診統籌按人頭付費時,主要依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機構,有條件的地區(qū)可探索將簽約居民的門診基金按人頭支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或家庭醫(yī)生團隊,患者向醫(yī)院轉診的,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構或家庭醫(yī)生團隊支付一定的轉診費用。

      二是制定總額控制指標時,要向基層醫(yī)療機構、兒童醫(yī)療機構等適當傾斜,促進基層醫(yī)療機構和兒童醫(yī)療機構發(fā)展。

      三是結合分級診療和家庭醫(yī)生簽約服務制度建設,引導參保人員優(yōu)先到基層首診,對符合規(guī)定的轉診住院患者可以連續(xù)計算起付線;探索對縱向合作的醫(yī)療聯合體等分工協作模式實行醫(yī)??傤~付費,合理引導雙向轉診;將符合規(guī)定的家庭醫(yī)生簽約服務費納入醫(yī)保支付范圍,發(fā)揮家庭醫(yī)生在醫(yī)??刭M方面的守門人作用。

      主持人:以往支付方式改革出現過一些醫(yī)療機構推諉病人等現象,針對這類問題此次《指導意見》有何措施?

      陳金甫:支付方式改革伴隨著基本醫(yī)療保險制度在不斷推進。在地方落實過程中,由于公立醫(yī)療機構總體處于技術和市場的雙重壟斷地位,確實出現過少數醫(yī)療機構抵制或變相抵制付費方式改革,不愿意向參保人員提供服務或者推諉病人、轉嫁費用的情況。但是隨著各地醫(yī)保部門不斷完善政策,加強與醫(yī)療機構的溝通協商,絕大多數醫(yī)療機構對總額控制下的支付方式改革已經逐步接受和認可。

      在總結既往經驗的基礎上,《指導意見》針對支付方式改革后可能出現的問題,提出一系列完善措施:

      一是要進一步提高總額控制、支付標準等支付方式指標制定的科學性、合理性。要加強醫(yī)保經辦機構與醫(yī)療機構之間的協商機制,促進醫(yī)療機構集體協商,形成共識。二是完善與總額控制相適應的考核評價體系和動態(tài)調整機制,對超總額控制指標的醫(yī)療機構合理增加的工作量,可根據考核情況按協議約定給予補償,保證醫(yī)療機構正常運營。三是加強醫(yī)保醫(yī)療服務監(jiān)管。全面推開醫(yī)保智能監(jiān)控工作,實現醫(yī)保費用結算全口徑全流程審核。積極探索將醫(yī)保監(jiān)管延伸到醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為的有效方式,探索將監(jiān)管考核結果向社會公布,促進醫(yī)療機構強化醫(yī)務人員管理。我們相信,通過落實這一系列措施,能夠實現費用控制和質量保障的平衡。

      主持人:為推進醫(yī)保支付方式改革,《指導意見》提出了哪些配套政策?

      陳金甫:一是加強基金預算管理。按照以收定支、收支平衡、略有結余的原則,科學編制并嚴格執(zhí)行醫(yī)?;鹗罩ьA算。

      二是嚴格規(guī)范基本醫(yī)保責任邊界?;踞t(yī)保重點保障符合“臨床必需、安全有效、價格合理”原則的藥品、醫(yī)療服務和基本服務設施相關費用。公共衛(wèi)生費用、與疾病治療無直接關系的體育健身或養(yǎng)生保健消費等,不得納入醫(yī)保支付范圍。各地要充分考慮醫(yī)保基金、社會總體承受能力和參保人個人負擔,堅持基本保障和責任分擔的原則,按照規(guī)定程序調整待遇政策。對醫(yī)保目錄內的藥品和醫(yī)療服務項目,科學合理確定醫(yī)保支付標準。

      三是協同推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制相關改革。建立區(qū)域內醫(yī)療衛(wèi)生資源總量、醫(yī)療費用總量與經濟發(fā)展水平、醫(yī)?;鹬文芰ο噙m應的宏觀調控機制,切實控制費用過快增長。提高診療行為透明度。推進同級醫(yī)療機構醫(yī)學檢查檢驗結果互認,減少重復檢查。建立醫(yī)療機構效率和費用信息公開機制,將費用、患者負擔水平等指標定期公開,接受社會監(jiān)督,并為參保人就醫(yī)選擇提供參考。完善公立醫(yī)療機構內部績效考核和收入分配機制。規(guī)范和推動醫(yī)務人員多點執(zhí)業(yè)。

      主持人:如何保證《指導意見》的貫徹落實?

      陳金甫:一是加強對地方的政策指導和督促檢查。指導各級人力資源社會保障會同衛(wèi)生計生、財政、發(fā)展改革、中醫(yī)藥等部門統籌推進醫(yī)保支付方式改革,明確改革的時間表、路線圖,做好規(guī)劃和組織落實工作。要求各地結合本地實際于930日前拿出具體的改革實施方案,并加大督查力度,確保地方工作落實。

      二是抓好按疾病診斷相關分組付費試點工作。針對各種支付方式中要求最高、技術最復雜的按疾病診斷相關分組付費,人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委將會同財政部、國家中醫(yī)藥局成立按疾病診斷相關分組付費試點工作組,2017年選擇部分地區(qū)開展按疾病診斷相關分組付費試點,加強技術指導。

      三是做好交流評估和宣傳引導工作。加強不同地區(qū)間醫(yī)保支付方式改革成果交流,及時總結推廣好的經驗做法。對深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的作用和意義、有關政策要點等內容進行宣傳,為推進醫(yī)保支付方式改革營造良好的輿論氛圍和有利的社會環(huán)境。

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