廣東省人力資源社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳 廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的通知
粵人社規(guī)〔2016〕4號(hào)
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（社會(huì)保障）局、財(cái)政局（委）、地方稅務(wù)局，橫琴新區(qū)地方稅務(wù)局，深汕合作區(qū)地方稅務(wù)局，順德區(qū)地方稅務(wù)局：
為完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，進(jìn)一步推動(dòng)我省靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)城鄉(xiāng)一體化，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參保有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、參保條件
在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員包括無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)，未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下：
（一）本省戶(hù)籍靈活就業(yè)人員（不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶(hù)籍人員），尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶(hù)籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（二）外省戶(hù)籍靈活就業(yè)人員，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在我省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)10年，且在最后參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿(mǎn)5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（三）本省和外省戶(hù)籍無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)均可在工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例
靈活就業(yè)人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)，在所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人根據(jù)實(shí)際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報(bào)。靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶(hù)。
三、關(guān)于一次性繳費(fèi)政策
本省戶(hù)籍靈活就業(yè)人員男年滿(mǎn)45周歲、女年滿(mǎn)40周歲之月至本通知實(shí)施之月存在未參保繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶(hù)籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性繳納該未參保繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性繳費(fèi)的最長(zhǎng)年限為：從2006年7月1日起至本通知實(shí)施時(shí)間止。
一次性月繳費(fèi)工資基數(shù)，由本人在申請(qǐng)繳費(fèi)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(bào)。一次性繳費(fèi)額計(jì)算公式為：
一次性繳費(fèi)額＝本人的月繳費(fèi)工資基數(shù)×20%×一次性繳費(fèi)月數(shù)
一次性繳費(fèi)后，統(tǒng)一按本人月繳費(fèi)工資基數(shù)之和的8%記入個(gè)人賬戶(hù)（其余部分記入統(tǒng)籌基金）；一次性繳費(fèi)指數(shù)為月繳費(fèi)工資基數(shù)除以繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資。
一次性繳費(fèi)數(shù)額經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按核定結(jié)果征收。繳費(fèi)時(shí)效為60個(gè)工作日，超過(guò)繳費(fèi)時(shí)效未繳費(fèi)的，原核定結(jié)果自動(dòng)失效，應(yīng)重新申請(qǐng)、重新核定。
四、關(guān)于一次性躉繳政策
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲，但繳費(fèi)年限（含一次性繳費(fèi)年限）未滿(mǎn)15年的，同時(shí)符合《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕37號(hào)）、《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繼續(xù)繳費(fèi)有關(guān)規(guī)定的補(bǔ)充通知》（粵人社函〔2012〕1579號(hào)）規(guī)定的，可按規(guī)定申請(qǐng)一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
一次性躉繳的本人月繳費(fèi)工資基數(shù)，可在申請(qǐng)時(shí)所在地級(jí)以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人自行申報(bào)，并按年遞增5%。一次性躉繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按繳費(fèi)基數(shù)（含年遞增5%部分）的8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，其余部分計(jì)入統(tǒng)籌基金。一次性躉繳期間的繳費(fèi)指數(shù)，統(tǒng)一按本人申報(bào)躉繳的月繳費(fèi)基數(shù)除以繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)算。
五、辦理憑證
靈活就業(yè)人員憑身份證或戶(hù)口簿辦理，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)在工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地參保繳費(fèi)的，憑工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以及身份證或戶(hù)口簿辦理。
六、本通知與相關(guān)政策的銜接
本通知實(shí)施后，申請(qǐng)按省相關(guān)文件（詳見(jiàn)附件）辦理一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模、繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)時(shí)效均統(tǒng)一改按本通知第三條的標(biāo)準(zhǔn)確定，其他按原有文件規(guī)定執(zhí)行。各市經(jīng)省批準(zhǔn)出臺(tái)的早期離開(kāi)國(guó)有和集體企業(yè)人員一次性繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策也按此原則銜接。
七、本通知自2016年5月1日起施行，省政府及省政府部門(mén)已有規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知的規(guī)定執(zhí)行。
附件：省關(guān)于一次性繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的文件目錄
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣 東 省 財(cái) 政 廳
廣東省地方稅務(wù)局
2016年3月28日
附件
省關(guān)于一次性繳納企業(yè)職工
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的文件目錄
一、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于解決早期離開(kāi)省屬?lài)?guó)有集體企業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（粵勞社發(fā)〔2008〕7號(hào)）、《關(guān)于早期離開(kāi)國(guó)有集體企業(yè)人員申請(qǐng)一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵勞社發(fā)〔2009〕12號(hào)）。
二、省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于解決離開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕91號(hào)）。
三、省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕237號(hào)）。
四、省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問(wèn)題意見(jiàn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕193號(hào)）。
五、省人力資源和社會(huì)保障廳、民政廳、財(cái)政廳、衛(wèi)生廳、地方稅務(wù)局《關(guān)于切實(shí)解決早期下鄉(xiāng)知青社會(huì)保障問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕64號(hào)）。
