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    • 廣東清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)

      清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)辦公室關(guān)于做好2022年清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員
      培訓(xùn)工作的通知

      來(lái)源:清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)訪問(wèn)量:-發(fā)布時(shí)間:2022-11-16

      區(qū)內(nèi)各企業(yè):

        根據(jù)《廣東省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系“十四五”規(guī)劃》《廣東省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員“百千萬(wàn)”培育工程實(shí)施方案》等有關(guān)文件精神和《清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)建省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)工作方案》明確的“打造協(xié)調(diào)員培訓(xùn)示范品牌”工作要求,結(jié)合市就業(yè)和勞動(dòng)服務(wù)協(xié)會(huì)《關(guān)于舉辦2022年下半年廣東省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員技能等級(jí)認(rèn)定考前培訓(xùn)班的通知》工作安排,為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作,促進(jìn)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究,決定開(kāi)展2022年高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

        一、培訓(xùn)安排

        按照省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員“百千萬(wàn)”培育工作的有關(guān)安排,由廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(四級(jí)、三級(jí))培訓(xùn)線上課程。前期,廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)與市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)建立在清遠(yuǎn)區(qū)域開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)的合作伙伴關(guān)系,明確在清遠(yuǎn)區(qū)域內(nèi),由市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)組織開(kāi)展的線上培訓(xùn)由廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)提供支撐。

        根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局等4部門(mén)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<廣東省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員“百千萬(wàn)”培育工程實(shí)施方案>的通知》要求,清遠(yuǎn)高新區(qū)定于11-12月,委托市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)對(duì)全區(qū)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(四級(jí)、三級(jí))技能等級(jí)認(rèn)定考前培訓(xùn)班。

        二、培訓(xùn)形式、時(shí)間及地點(diǎn)

        (一)培訓(xùn)形式

        本次培訓(xùn)采用線上或線上+線下的方式開(kāi)展,學(xué)員可根據(jù)自身實(shí)際,自主選擇其中一種方式。有關(guān)培訓(xùn)方式包括:

        1.線上培訓(xùn)依托廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)打造省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員線上培訓(xùn)平臺(tái),開(kāi)設(shè)網(wǎng)上云課堂,以理論知識(shí)強(qiáng)化、專題講座、工作難點(diǎn)分析、常見(jiàn)勞資糾紛案例解析、業(yè)務(wù)要點(diǎn)在線測(cè)試等形式,使受訓(xùn)學(xué)員完成規(guī)定的在線課程,獲得相應(yīng)學(xué)分;

        2.線下集中培訓(xùn)可通過(guò)政策講解、實(shí)務(wù)操作輔導(dǎo)、案例分享、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)等方式,面向?qū)W員集中開(kāi)展培訓(xùn),重點(diǎn)提高受訓(xùn)學(xué)員政策熟練度和基本工作技能掌握程度;

        3.綜合測(cè)評(píng)應(yīng)結(jié)合集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)課堂相關(guān)內(nèi)容組織考核,測(cè)評(píng)合格頒發(fā)培訓(xùn)合格(結(jié)業(yè))證書(shū)。

        (二)培訓(xùn)時(shí)間

        線上培訓(xùn)計(jì)劃在11月開(kāi)展;集中線下考前培訓(xùn)計(jì)劃在12月開(kāi)展。具體時(shí)間根據(jù)疫情防控有關(guān)要求另行通知。

        (三)線下培訓(xùn)地址

        線下培訓(xùn)安排在清遠(yuǎn)智慧人才超市會(huì)議室、華南863科技創(chuàng)新園有關(guān)會(huì)議室開(kāi)展。

        三、培訓(xùn)內(nèi)容、師資、對(duì)象及資格條件

        (一)培訓(xùn)內(nèi)容(含線上及線上+線下)

        1.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理;2.勞動(dòng)合同管理;3.集體協(xié)商與集體合同管理;4.勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè);5.勞資溝通與民主管理;6.員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

        (二)培訓(xùn)師資 (含線上及線上+線下)

        線上及線下課程由擁有國(guó)家和省、市在企業(yè)人力資源管理及勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威專家?guī)熧Y團(tuán)隊(duì)及專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)擔(dān)任授課老師。

        (三)培訓(xùn)對(duì)象

        高新區(qū)范圍內(nèi)企業(yè),各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家工作人員,各級(jí)從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、集體協(xié)商、勞務(wù)派遣管理工作人員,各級(jí)各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)工作人員,各類(lèi)企業(yè)人力資源管理人員,其他有志于從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作人員。

        其中,按照《廣東省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員“百千萬(wàn)”培育工程實(shí)施方案》中“力爭(zhēng)3-5年內(nèi)全省大多數(shù)大中型企業(yè)配備至少1名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,基層配備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員基本覆蓋轄區(qū)小微企業(yè)”以及《清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)建省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)工作方案》中“力爭(zhēng)3年內(nèi)全區(qū)大中型企業(yè)配備至少1名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,基層配備的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員基本覆蓋轄區(qū)小微企業(yè),不斷擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的覆蓋范圍和企業(yè)覆蓋率”的工作要求,要求區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)至少安排1人參加。參加人員建議為企業(yè)人力資源管理部門(mén)、基層黨組織或工會(huì)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干。

        (四)技能等級(jí)認(rèn)定資格條件

        1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí):具備以下條件之一者,可申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí)技能等級(jí)認(rèn)定:

       ?。?)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;

       ?。?)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

       ?。?)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

        2.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí):具備以下條件之一者,可申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)技能等級(jí)認(rèn)定:

       ?。?)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

       ?。?)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)),并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)),并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

        (3)具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

       ?。?)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū),并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

       ?。?)具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生)。

        四、培訓(xùn)報(bào)名、費(fèi)用及繳費(fèi)方式

        (一)報(bào)名方式

        請(qǐng)區(qū)內(nèi)各有關(guān)企業(yè)按照勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員報(bào)考申報(bào)條件要求,于 11月18日(星期五)下午17:00前將以下資料掃描件發(fā)送至郵箱:ruanshuying@qyjyld.com。

        1.《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表》;

        2.身份證正反面;

        3.畢業(yè)證或?qū)W歷證;

        4.大一寸白底彩色電子照片(大小為 40KB 以內(nèi),寬 390 像素×高 567 像素);

        5.從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)(或相關(guān)職業(yè))的工作年限證明。

        (二)培訓(xùn)費(fèi)用

        1.線上+線下培訓(xùn):勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))3500元/人;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(四級(jí))2800元/人。含教材資料費(fèi)、練習(xí)通費(fèi)用、評(píng)價(jià)認(rèn)定考試費(fèi)等費(fèi)用。

        2.線上培訓(xùn):勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級(jí))2300元/人;勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(四級(jí))1800元/人。該費(fèi)用不含評(píng)價(jià)認(rèn)定考試費(fèi)375元。

        3.線下培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)期間的交通、晚餐和住宿費(fèi)用自理。

        4.如因疫情防控需要,線下培訓(xùn)可推遲至2023年上半年,具體按實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn);如線下培訓(xùn)因故取消,經(jīng)參訓(xùn)人同意可轉(zhuǎn)為開(kāi)展線上培訓(xùn),線上+線下培訓(xùn)與線上培訓(xùn)的差額部分,由市就業(yè)和勞動(dòng)服務(wù)協(xié)會(huì)退回。

        (三)繳費(fèi)方式

        培訓(xùn)費(fèi)用直接匯款至市就業(yè)和勞動(dòng)服務(wù)協(xié)會(huì),有關(guān)票據(jù)由市就業(yè)和勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議提供。匯款時(shí)請(qǐng)注明匯款用途:姓名+勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)費(fèi)(例:張某某+勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)費(fèi))。

        賬戶名稱:清遠(yuǎn)市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)

        賬號(hào):44050176020900001027

        開(kāi)戶銀行:建行清遠(yuǎn)高新區(qū)科技支行

        地址:廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)一路10號(hào)

        五、相關(guān)補(bǔ)貼

        (一)人社部門(mén)補(bǔ)貼

        符合省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于公布 2020 年職業(yè)技能提升補(bǔ)貼第二批新增補(bǔ)貼工種(項(xiàng)目)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社函〔2020〕295 號(hào))文件要求的人員,可享受相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)補(bǔ)貼,其中獲得四級(jí)職業(yè)技能證書(shū),可申領(lǐng)補(bǔ)貼1500元/人;獲得三級(jí)職業(yè)技能證書(shū),可申領(lǐng)補(bǔ)貼1500元/人。申領(lǐng)方式為,自證書(shū)核發(fā)之日起一年內(nèi),由本人通過(guò)廣東省勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項(xiàng)資金網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)后申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼指標(biāo),獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼指標(biāo)后,學(xué)員持規(guī)定的資料到市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。如有疑問(wèn),可聯(lián)系市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)。

        (二)高新區(qū)補(bǔ)貼

        1.線上+線下培訓(xùn)補(bǔ)貼:報(bào)名三、四級(jí)(線上+線下)培訓(xùn)并參加技能等級(jí)認(rèn)定考試的,由高新區(qū)補(bǔ)貼評(píng)價(jià)認(rèn)定考試費(fèi)375元/人、伙食交通費(fèi)210元/日(按3日計(jì)算),共計(jì)1005元/人(參照清遠(yuǎn)市《市直黨政機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》二類(lèi)培訓(xùn)伙食費(fèi)、資料交通費(fèi)、其他費(fèi)用等標(biāo)準(zhǔn));

        2.線上培訓(xùn)補(bǔ)貼:報(bào)名三、四級(jí)線上培訓(xùn)并參加考試的,由高新區(qū)補(bǔ)貼評(píng)價(jià)認(rèn)定考試費(fèi)375元/人;

        3.2022年度高新區(qū)補(bǔ)貼的總?cè)藬?shù)(含線上及線上+線下)上限為240人,具體按實(shí)際繳納培訓(xùn)費(fèi)用的時(shí)間計(jì)算;

        4.補(bǔ)貼費(fèi)用由報(bào)名方(企業(yè)或個(gè)人)在學(xué)員參加考試后10個(gè)工作日內(nèi)向市就業(yè)和勞動(dòng)服務(wù)協(xié)會(huì)提出申請(qǐng),由市就業(yè)和勞動(dòng)服務(wù)協(xié)會(huì)匯總、初審,報(bào)高新區(qū)管委會(huì)辦公室審核確認(rèn)后,通過(guò)市就業(yè)和勞動(dòng)服務(wù)協(xié)會(huì)發(fā)放至繳納培訓(xùn)費(fèi)用的企業(yè)或個(gè)人賬戶。

        5.學(xué)員參加線下培訓(xùn)但請(qǐng)假未參加培訓(xùn)的,不發(fā)放伙食交通補(bǔ)貼;只參加培訓(xùn),不參加考試的,不予補(bǔ)貼。

        六、技能等級(jí)證書(shū)查詢

        通過(guò)培訓(xùn)并經(jīng)認(rèn)定考試合格的學(xué)員,按照國(guó)家人力資源社會(huì) 保障部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)”規(guī)范樣式要求,由廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。(證書(shū)信息可在人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息查詢系統(tǒng)查詢,納入技能人才統(tǒng)計(jì)范圍,查詢網(wǎng)址:http://jndj.osta.org.cn/)。

        七、其他注意事項(xiàng)

       ?。ㄒ唬﹨⒓泳€下培訓(xùn)的學(xué)員報(bào)到時(shí),請(qǐng)出示本人“粵康碼”“行程碼”“核酸檢測(cè)記錄”信息,嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)地區(qū)來(lái)(返)清人員健康管理措施,經(jīng)測(cè)溫合格后方可入場(chǎng)。

        (二)報(bào)名學(xué)員請(qǐng)注意做好培訓(xùn)前的自身疫情防控措施,有下列情形者,不得參加線下培訓(xùn):

        1.健康碼為紅碼、黃碼人員;

        2.7天內(nèi)有國(guó)外和港臺(tái)旅居史的人員;

        3.正處于隔離期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者和密接的密接;

        4.已治愈出院后一個(gè)月內(nèi)的確診病例和無(wú)癥狀感染者,尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的人員;

        5.7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市(直轄市為行政區(qū))旅居史的人員。

        (三)培訓(xùn)期間,學(xué)員須遵守培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度,積極配合做好疫情防控工作,保持在會(huì)場(chǎng)內(nèi)全程佩戴口罩,保持勤洗手。報(bào)名后無(wú)特殊原因不得缺席。

        (四)身體不適者不建議參加培訓(xùn)(如身患高血壓、心臟病等嚴(yán)重疾病者)。

       ?。ㄎ澹┗顒?dòng)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)人員健康狀況跟蹤 7 天,若參訓(xùn)人員出現(xiàn)新冠肺炎病例(含確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者)或成為新冠肺炎病例的密切接觸者,應(yīng)立即告知清遠(yuǎn)市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)上報(bào),主動(dòng)配合衛(wèi)生行政部門(mén)早期排查相關(guān)接觸人員。

        上述疫情防控要求,具體以當(dāng)?shù)貙?shí)時(shí)措施為準(zhǔn)。

        八、聯(lián)系方式

        (一)市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)

        阮老師:0763-3698644;18826600715

        張老師:0763-3698646;18826611060

        張老師:0763-3698649;18029764547

        郵箱:ruanshuying@qyjyld.com:

        (二)高新區(qū)管委會(huì)辦公室

        戴老師:0763-3483625,18814410569

        監(jiān)督投訴電話:3483886



      廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室

      2022年11月14日


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